引用元:社長 「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」 
1: コーニッシュレック(新疆ウイグル自治区) 2013/06/28 17:30:27 ID:PWngxmZQP
経営者のボヤキ「育児休業って、会社の負担が大きすぎない?」 
2013/6/28 11:30 

育休、産休に対する当事者たちの考え方は、ときに真っ向から対立する。 
産休者は「出産を理由に自分のキャリアが断絶するのは納得できない」というし、会社は「働けないなら辞めて欲しい」と考える。 

しかし独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。 
ある会社では、2人の女性社員が相次いで産休を取ることになったが、社長は企業の負担が重いと頭を抱えている。 
ホンネは「一度辞めてくれればいいのに」 

――メーカーの経営者です。このたび弊社の女性社員が、相次いで産休を取ることになりました。 
ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。 

とはいえ、女性社員が妊娠、出産という自己都合で休むこと自体は、あまり歓迎していません。
派遣の手配をする手間も掛かりますし、一時的にコストも増えます。引継ぎなどを考えれば、 
一時的な仕事の停滞も避けられないです。社員からも自分の仕事が増えることへの不満の声が聞かれます。 

こういう面倒を考えると、ホンネではいっそのこと一度辞めてくれればいいと思います。そうすれば新しい社員を雇用できるので、スムーズに引継ぎもできますし、復職時のバタバタもなくなります。 

もしまた働きたいのであれば、今回休む彼女たちなら何年か子育てに専念したうえで、その時点の事情によっては再雇用してもいいと思います。 

しかし、産休の申し出をされた社員に退職勧奨をすると法律に違反するので、それはできないということで、しぶしぶ産休を与えざるを得ませんでした。 

休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが、健康保険料や厚生年金保険料などは会社が負担していたのではなかったでしょうか。 
以前は「妊娠即退社」というのが暗黙の了解になっていたのですが、今後こういう事態が続くと若い女性の採用も考えものだなと思ってしまいます―― 

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/28178231.html
3: バーミーズ(やわらか銀行) 2013/06/28 17:32:24 ID:WFxb3J8k0
そもそも女が社会進出したせいで男の仕事減ったんではないだろうか 
そして結婚する人も減って子供も減った

11: ライオン(京都府) 2013/06/28 17:33:59 ID:GwUHEqpd0
>>3 
そうかもしれんけど、それだけじゃないからな。 
オートメーション化が凄い大きい上に、農業って基本的な仕事がないのも 
これまた強烈だからな

63: ぬこ(チベット自治区) 2013/06/28 18:22:23 ID:VtDNeZLN0
>>3
仕事が減るのもそうだが、効率から仕事能力まで平均値が下がりまくりだな

仕事中も遊びのことばっかり考えて仕事のことを覚えようとしないバカ女が多すぎ

あげくのはてに学校に行くとか行ってやめてくのも多いしな

5: パンパスネコ(長屋) 2013/06/28 17:32:52 ID:wLJY8+1X0
わかってんなら最初から採用すんなバカ

6: ライオン(京都府) 2013/06/28 17:33:05 ID:GwUHEqpd0
そう思うなら止めとけば。でも横で繋がろうとすんなよ

8: ピクシーボブ(西日本) 2013/06/28 17:33:26 ID:e548LZY8O
企業は少子化なんかより目先の利益しか考えてません

10: トンキニーズ(愛知県) 2013/06/28 17:33:56 ID:QYb3RPol0
こんなことネットで言いふらしてればそりゃ少子化になるわ

12: イリオモテヤマネコ(愛知県) 2013/06/28 17:34:40 ID:J61J0WCW0
なら俺を採用しろ
足引っ張ることしか考えないけどな

18: 白黒(西日本) 2013/06/28 17:36:24 ID:vZFtC+w00
女性の社会進出を抑えようと思ったら既婚者に稼がせてやればいいよ。
家で嫁が子育てに専念出来るくらいの稼ぎを与えれば良い。
共働きじゃないとやっていけないくらいの稼ぎだからまずいんじゃないの?

25: ラグドール(dion軍) 2013/06/28 17:40:55 ID:1Kg/7D2f0
そう思うなら女を正社員で雇わなければいいじゃん
若い女が会社にいてほしいだけなら派遣で済ませとけよ
あとは子育て終えた女を雇うとかいろいろあるだろ

26: マーブルキャット(新疆ウイグル自治区) 2013/06/28 17:41:43 ID:Qa7bGTA30
独身女性を安い給料で働かせるのがいいとこどりって言うけど
それ以上に労働者はいつでも会社をポイ捨てする自由があるわけで
そのこと自体はそれほど不公平な話とも思わんが
妊娠出産に関して言うと個人もしくは家族に属する問題で
どちらかというと福祉行政が面倒見るべきことを企業に負わせていることに
根本的な問題があるんじゃないのかね

28: ペルシャ(東日本) 2013/06/28 17:42:53 ID:lFndCSkDO
まあ、実際弱小企業には負担大だろうが、
現行の法制度内で経営できないほど金回り苦しいなら、
経営手腕がないってだけの話だから会社たため
どこの会社も、あらゆるリスクに備えてやりくりしてる

経営者は思ってても言っちゃダメなことがある
愚痴言ってるヒマあるなら、制度を変える為にまっとうに署名運動でもおこせ

33: スコティッシュフォールド(大阪府) 2013/06/28 17:45:33 ID:YqXMY4Zk0
そんな誰でもできる程度の仕事ならそもそも派遣にしとけよw
うちはスキルがいる仕事なので辞められたら会社の損失と考えるけどな

36: ラガマフィン(関東地方) 2013/06/28 17:50:40 ID:00sYZ8CBO
こうゆう考えの雇い主は一人長期入院するだけで回らなくなる位の人員を常とするだろ。
男女関係ないし、安く壊れず絶え間なく動いてくれって本音が漏れてるわ

40: トンキニーズ(関東・甲信越) 2013/06/28 17:53:13 ID:vM6m23C60
欧米式の男女平等と労働環境と少子化対策は全部セットだからどれが欠けても歪みが出る
まず新卒採用から見直さないとどうにもならん

55: コーニッシュレック(福岡県) 2013/06/28 18:01:23 ID:MZaWMlRyP
欧州みたいにゆとりのある労働時間なら、職場の女性が一人ぐらい
長期離脱しても耐えられるんだろうけどね
日本の労働時間だと耐えられない職場が多いからしょうがない気がする

62: バーマン(やわらか銀行) 2013/06/28 18:20:38 ID:z/8sPLdi0
スレタイと本文の内容が全然違うんだけど

64: トンキニーズ(関西・北陸) 2013/06/28 18:25:17 ID:TneRFiRC0
夫にも同じだけの産休育休を用意すれば良いじゃん

と言うと真っ向から反対するのは女なんだよね
男は産まない癖に休むな働け!となる

日本人は土人

99: ハバナブラウン(香川県) 2013/06/28 20:04:53 ID:/CKOgAqK0
>>64
男が産休ってw

68: ツシマヤマネコ(内モンゴル自治区) 2013/06/28 18:27:04 ID:jf1mODpfO
男は女が無職でも結婚してたけど
女は男が無職や低収入だと結婚しない
女性の社会進出と少子化を解決するならこれをなんとかしないといかんよ

74: ペルシャ(千葉県) 2013/06/28 18:34:11 ID:gWKhFfIW0
>>1の物語で危険なポイントは女じゃないよ
「派遣」だ
「派遣」っていう選択肢があるからこの経営者はここまでテキトーな労働力の見積もりで動けたんだよ

もし「派遣」が無ければバックアップの人員を2重3重に雇っておく必要がある
その場合、事業所で働く人らの負荷は何倍も軽くなってた
派遣制度は労働者の命を奪う物だってことを、全国民がよく理解しないと駄目だよ

83: コーニッシュレック(茸) 2013/06/28 18:55:13 ID:5JDI020CP
こんなんだから社畜もいなくならないんだろな

84: マンクス(catv?) 2013/06/28 18:56:45 ID:/2/SO0TQ0
結婚妊娠出産の予定全くないけど誰も雇ってくれない

102: バリニーズ(愛知県) 2013/06/28 20:10:48 ID:cRN4obzj0
ジジイの管理職がデレデレして「今年の新卒女子は優秀だぁ」とか毎年言ってやがる
おまえら定年まで楽しめればいいんだろ団塊ジジイよぉ

108: マヌルネコ(関西地方) 2013/06/28 20:27:25 ID:bQpQ1qz60
なんか
入社試験はまともにやったら
合格者は女子の割合が増えるとかいう話もあったけど
どうなのだろう?

111: ジョフロイネコ(東京都) 2013/06/28 20:40:50 ID:4648Y6rM0
つうか産休って給料で無いの?6割くらい出るもんだと思ってたんだが

114: ヨーロッパヤマネコ(鹿児島県) 2013/06/28 21:15:08 ID:OwkUAd6d0
>>111
それ、雇用保険と組合健保から金出てるだけで、企業はノーワークノーペイですよ

112: ターキッシュバン(庭) 2013/06/28 20:49:46 ID:CxsN0AQAP
その結果うちの会社は男だらけになった
電話番くらい雇ってください1日50件くらい電話くるんですが


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