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1014: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 14:15:01.67 ID:j7Mdm/aY.net
明日から職場復帰～
３月の終わりに歓送迎会があったので、
顔出して、またよろしくお願いします！と
挨拶周りしたんだけど、
お局に、「子持ちが子の体調を理由に休まないでね。半休もみとめないわ。」
と言われてしまった。
３月の終わりに歓送迎会があったので、
顔出して、またよろしくお願いします！と
挨拶周りしたんだけど、
お局に、「子持ちが子の体調を理由に休まないでね。半休もみとめないわ。」
と言われてしまった。
↓話題の記事はこちら↓
激務を問い詰めたら、離婚したいと言われた。家族のために働いてきたのにと悲しそう。謝っても弁護士から連絡してくるだけ
「おかあしゃんがとしをとって、しんじゃったらおとうさんとほかのおかあさんをさがしにいくんだ（ニッコリ）」と言われて頭の中が真っ白になった。
旦那に明日離婚を切り出す。一時保育はわりと利用してるけどそれでもキャパオーバー。親権は旦那に譲りたい。
旦那的には、無痛分娩にしてその日のうちから家事などに復活、産後2週間ほどで職場復帰してほしいそうです
支援級他害児の保護者から「うちの子の取説」が配られたんだけど。相手にされなかったり、バカにされたと感じると手が出てしまうので…
激務を問い詰めたら、離婚したいと言われた。家族のために働いてきたのにと悲しそう。謝っても弁護士から連絡してくるだけ
「おかあしゃんがとしをとって、しんじゃったらおとうさんとほかのおかあさんをさがしにいくんだ（ニッコリ）」と言われて頭の中が真っ白になった。
旦那に明日離婚を切り出す。一時保育はわりと利用してるけどそれでもキャパオーバー。親権は旦那に譲りたい。
旦那的には、無痛分娩にしてその日のうちから家事などに復活、産後2週間ほどで職場復帰してほしいそうです
支援級他害児の保護者から「うちの子の取説」が配られたんだけど。相手にされなかったり、バカにされたと感じると手が出てしまうので…
お局がシフト管理始めてから、「全員有給禁止！」「インフル？ノロ？ありえない、いい気になってるからかかるのよ！」
など締め付けが厳しくて・・・
労働基準局も１回抜き打ちで来たけど、根本は改善されていないらしい。
（私が育休中の出来事だから、詳細は不明）
なにより、子が入院してる母親を休ませなかったと聞いて、背筋がぞっとした。
自分は娘の結婚式に有給使ってたのにさ～
あー、上手くいくか、心配・・・
労働基準局も１回抜き打ちで来たけど、根本は改善されていないらしい。
（私が育休中の出来事だから、詳細は不明）
なにより、子が入院してる母親を休ませなかったと聞いて、背筋がぞっとした。
自分は娘の結婚式に有給使ってたのにさ～
あー、上手くいくか、心配・・・
1018: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 14:41:24.77 ID:v4CTqjPb.net
>>1014
明らかに法に触れてるでしょ>有給禁止
シフト管理って、なんの権限があってそんなこと言ってるんだかって感じだし。
有給を承認する上司は別にいるんでしょう。その人やさらに上の人を味方につけて
空気を改善出来れば良いのだけど。
明らかに法に触れてるでしょ>有給禁止
シフト管理って、なんの権限があってそんなこと言ってるんだかって感じだし。
有給を承認する上司は別にいるんでしょう。その人やさらに上の人を味方につけて
空気を改善出来れば良いのだけど。
1016: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 14:23:46.14 ID:fEg4qsjg.net
それ言ってるの、そのお局だけなんだよね？シフト管理を違う人にするように工作したら？子供が入院してるのに休ませないとか、非人道的だよ…。自分が子供小さい時も休まなかったのかしら。
1017: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 14:31:38.34 ID:Oba0PD70.net
有休禁止って法に触れないのかな…
1020: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 14:54:05.53 ID:dCqEtMm3.net
うちの会社も有給で事前申請できないな
だからみんな病欠ですって休むと勝手に有給消化されてる
だからみんな病欠ですって休むと勝手に有給消化されてる
3: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 15:00:32.92 ID:j7Mdm/aY.net
前スレの話なのでまとめて。
お局は嫁ぎ先に姑・大姑がいて、3人の子の注射すら行った事ない。
親が近くにいない女は働くな！と、結婚式の時に娘に言ってきた。って
親が高速で１時間の私に、わざわざ語ってくれたよ。
上の人間が新年度から変わったから、まずは様子見ですね。
前の上司は、お局のさらに斜め上にいく人で、
人を物以下に扱ってましたから。
私の思っていたこと、違法云々ありがとうございます。
感覚が麻痺してる気がしたから、言われて安心しました。
お局は嫁ぎ先に姑・大姑がいて、3人の子の注射すら行った事ない。
親が近くにいない女は働くな！と、結婚式の時に娘に言ってきた。って
親が高速で１時間の私に、わざわざ語ってくれたよ。
上の人間が新年度から変わったから、まずは様子見ですね。
前の上司は、お局のさらに斜め上にいく人で、
人を物以下に扱ってましたから。
私の思っていたこと、違法云々ありがとうございます。
感覚が麻痺してる気がしたから、言われて安心しました。
9: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 18:01:11.62 ID:v4CTqjPb.net
>>3
前スレ997です。
頑張って良い環境になるように祈ってます。
なにかが麻痺させられている職場のようなので念のため。
有給休暇を取得するのは労働者の権利で、誰かによって休まさせられなくなる、なんてことはあり得ないと覚えておいてね。
前スレ997です。
頑張って良い環境になるように祈ってます。
なにかが麻痺させられている職場のようなので念のため。
有給休暇を取得するのは労働者の権利で、誰かによって休まさせられなくなる、なんてことはあり得ないと覚えておいてね。
5: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 15:59:21.66 ID:1M1dy/4i.net
前スレ993 さん、様子見中もできるだけ録音しておくのオススメ。
12: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 19:42:45.74 ID:tP25z+mT.net
労働基準法遵守しない会社も多いからね。
どうにかしたいなら頭から喧嘩腰なのではなく様子見しつつきちんと証拠をつんで集団で動かないとね。
ソースはうちの会社w
どうにかしたいなら頭から喧嘩腰なのではなく様子見しつつきちんと証拠をつんで集団で動かないとね。
ソースはうちの会社w
18: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 21:19:29.14 ID:j7Mdm/aY.net
今までお局にされた事、見ていたことを思い出して記録、
録音しつつ、笑顔で証拠集めを頑張りたいと思います。 職場は、お局への恐怖で「自分が少し我慢すれば・・・」と、
全員が身を潜めている状態です。
なのでみんなで協力したいのですが、それは無理そうなので、
出来るだけ証拠集めします。
何度もすみません。ありがとうございました。
録音しつつ、笑顔で証拠集めを頑張りたいと思います。 職場は、お局への恐怖で「自分が少し我慢すれば・・・」と、
全員が身を潜めている状態です。
なのでみんなで協力したいのですが、それは無理そうなので、
出来るだけ証拠集めします。
何度もすみません。ありがとうございました。
19: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 21:25:06.42 ID:v4CTqjPb.net
>>18
何度もごめんなさい、皆さん何でそんなにお局が怖いの？
上に取り入るのがうまい人なの？
家族経営の会社でお局は社長夫人とか？
ちょっとゲスパー入ってますが、単純に素朴な疑問で。
「何で？」を3度繰り返すと解決策が見えてくる、と最近の研修で習ったww
何度もごめんなさい、皆さん何でそんなにお局が怖いの？
上に取り入るのがうまい人なの？
家族経営の会社でお局は社長夫人とか？
ちょっとゲスパー入ってますが、単純に素朴な疑問で。
「何で？」を3度繰り返すと解決策が見えてくる、と最近の研修で習ったww
20: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 21:31:36.80 ID:YAcnGbOd.net
夫の会社が育児介護休業法も有給も認めないところだった
私がどうしても保育園に迎えにいけない日が月4日あるので
その日だけ残業なしにしてほしいと上司に言ったら
「そんなのは甘え。嫁に仕事辞めさせろ」と言われて、夫が転職した
辞める時に、いままでいろいろ言われたことを録音してたやつや
同僚に協力してもらって、その上司に言われた罵詈雑言集めて告発文として社長に提出
その上司はクビになったよ
ちなみにその上司、自分は育休取ってた
同僚が無理なら、上にかけあってみるのも手かも
私がどうしても保育園に迎えにいけない日が月4日あるので
その日だけ残業なしにしてほしいと上司に言ったら
「そんなのは甘え。嫁に仕事辞めさせろ」と言われて、夫が転職した
辞める時に、いままでいろいろ言われたことを録音してたやつや
同僚に協力してもらって、その上司に言われた罵詈雑言集めて告発文として社長に提出
その上司はクビになったよ
ちなみにその上司、自分は育休取ってた
同僚が無理なら、上にかけあってみるのも手かも
28: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:56:20.27 ID:CM51PxqI.net
>>19
あー昔いた会社が、それだった。
なぜ3回。
終礼で今日の反省点を、なぜ3回でやるんだよねー
あれ、面倒くさかったなー……
あと、７つの習慣ね。
あー昔いた会社が、それだった。
なぜ3回。
終礼で今日の反省点を、なぜ3回でやるんだよねー
あれ、面倒くさかったなー……
あと、７つの習慣ね。
21: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 21:35:41.98 ID:LS1m4p4J.net
>>19
その研修の内容詳しくw
その研修の内容詳しくw
22: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 21:50:12.77 ID:v4CTqjPb.net
>>21
えっとじゃあ捨てアドを…wって、会社が外部委託して来てもらった講師の一言なんで
あんまり詳しくは書けないけど、自発的に/能動的に業務をしていく為のヒントをいろいろ教わった感じ。
もう一つ印象に残っているのは「マザーテレサ 思考」でぐぐると出てくる言葉です。
有名な言葉かもしれないけど自分は研修で初めて知って感銘を受けた。
雑談すみません。
えっとじゃあ捨てアドを…wって、会社が外部委託して来てもらった講師の一言なんで
あんまり詳しくは書けないけど、自発的に/能動的に業務をしていく為のヒントをいろいろ教わった感じ。
もう一つ印象に残っているのは「マザーテレサ 思考」でぐぐると出てくる言葉です。
有名な言葉かもしれないけど自分は研修で初めて知って感銘を受けた。
雑談すみません。
23: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:07:10.23 ID:XNCZryA+.net
>>19
軽くググったら｢なぜなぜ分析｣というのが出てきた。
普段から｢なぜ｣を1回で止めがちだから参考にさせていただきます。
軽くググったら｢なぜなぜ分析｣というのが出てきた。
普段から｢なぜ｣を1回で止めがちだから参考にさせていただきます。
24: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:23:26.27 ID:hPB/XARg.net
トヨタはなぜを5回繰り返すって話で有名なもんだと思ってた。
25: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:32:31.44 ID:pEbJGy8b.net
マザーテレサって私達は忙しすぎますってやつ？
26: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:33:45.60 ID:pEbJGy8b.net
思考に気をつけなさいって奴だね、ゴメンw
27: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 22:55:38.48 ID:j7Mdm/aY.net
>>19
お局は、なんか気に入らない？なんか機嫌が悪い？な時に
基地外のように人に当たるのです。
相手が確実に嫌がる事をピンポイントで突いてきて、
後ろを付いて歩き、すべてを否定して言葉の刃で切って切って
切り刻む人なんです。
文にすると、滑稽だし、なんとかなりそうですが、
とにかくお局の爆弾を破裂させないように必死なんです。
お局は、なんか気に入らない？なんか機嫌が悪い？な時に
基地外のように人に当たるのです。
相手が確実に嫌がる事をピンポイントで突いてきて、
後ろを付いて歩き、すべてを否定して言葉の刃で切って切って
切り刻む人なんです。
文にすると、滑稽だし、なんとかなりそうですが、
とにかくお局の爆弾を破裂させないように必死なんです。
30: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 23:08:38.48 ID:v4CTqjPb.net
>>27
だからなんでそんな人格的に問題がある人のことを職場の皆は労働基準法も無視して従わなくてはならないのかな
その人が会社から問題視されないのは何でかなあ、と考えると19のゲスパーになってしまったのです。
何故？を◯回って有名な理論なんですね。エラそうに失礼しましたw
だからなんでそんな人格的に問題がある人のことを職場の皆は労働基準法も無視して従わなくてはならないのかな
その人が会社から問題視されないのは何でかなあ、と考えると19のゲスパーになってしまったのです。
何故？を◯回って有名な理論なんですね。エラそうに失礼しましたw
32: 名無しさん＠にんちゃんねる 2015/04/04(土) 23:41:28.60 ID:j7Mdm/aY.net
>>30
問題視されていたのを、前上司が今までなかった役職をつくってまで与えてしまったから。
前上司は仕事は出来ないけど、上に取り入るのだけ上手く、多数の職種があるこの会社で
ほぼ全ての人事を思いのままに出来る人だったから。
退職した今も、極1部だけ籍を残してあると、ハッキリ言って辞めていった。
愚痴愚痴ごめんなさい。
問題視されていたのを、前上司が今までなかった役職をつくってまで与えてしまったから。
前上司は仕事は出来ないけど、上に取り入るのだけ上手く、多数の職種があるこの会社で
ほぼ全ての人事を思いのままに出来る人だったから。
退職した今も、極1部だけ籍を残してあると、ハッキリ言って辞めていった。
愚痴愚痴ごめんなさい。
