二人目以降妊娠・出産希望の方、上司にその旨の話はしてますか？ : にんちゃんねる

882: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 19:39:11.23 ID:mEVCavLc

二人目以降挙児希望の方、上司にその旨の話はしてますか？

もともと旦那が海外赴任中なので上司から暫く妊娠は無いだろうと思われてるフシがある
実際は不妊治療してたから旦那不在でも妊娠は可能なんだけどさ
ただ近々の希望ではなく次年度以降に考える、くらいのレベル

挙児希望の同僚にも聞いてみたけど何が正解なのか同じように悩んでた
上司の人柄や雰囲気にもよるんだろうけど、みんなどうしてるのか聞きたい

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890: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 20:56:27.47 ID:/sN0XY2d

>>882
正解はないと思う、前もこのスレだったか、上司に妊娠希望の旨絶対伝えるべき！という人が来てそんな義務ない派と荒れた記憶

私は部署で実質初の育休から戻った社員で、長期のプロジェクトに関わる部門なので、同じく不妊治療で二人目出来るか自信なかったけど、一人目の復帰面談の時に勇気を出して二人目も希望してる旨伝えた
小梨の部長はいつ頃を予定してるのか聞いて来たけど、持病もあるんで～とかはぐらかして絶対言わなかった

伝えたのは部長課長の二人だけだから、なかなか妊娠できないのと、二人目の産休を突然申し出て部署全体への迷惑が大きくなるのだと後者の方が私は気まずいと思ったので言いました
上司が女性とかだったら前者の方が気まずくなるので言わなかったかも

しかし特に仕事を配慮されたわけではなくやはり産休入りでは迷惑かけたし、その時には直属の課長は別の人になってたら結局はどっちでも良かったな

909: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/20(木) 08:08:22.98 ID:sgylKU2p

>>882
仕事内容によるんじゃない？
数年にわたる企画に配属される可能性があるとか、体力勝負の業務があるとかであれば、早めに言う
不妊治療だって楽なものではないだろうし
妊娠していない以上それらの業務から外れるとこはなかったとしても、万が一がありますよって上長に話し通してる方が、うちの会社はいろいろ配慮してもらえるから
妊娠後に報告してゆっくり引き継ぎして間に合うような仕事内容なら言う必要もないんでは？

883: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 19:47:31.50 ID:A1yoijzf

絶対次のターンで妊娠する自信あるんだったら言うかもしれないけど、言っといて3年くらいできなかった時のことを考えるととても言えないな…
妊娠してから産休までだって半年以上あるし別に言うのに遅くはないかと

884: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 19:48:06.67 ID:uauFSiAK

拳児ってなに？

886: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 19:49:09.77 ID:A1yoijzf

妊娠出産のこと

887: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/19(水) 19:53:32.21 ID:NllGR78o

次年度以降なら二人目も考えてる、ていどでいいんじゃないかな
夫が海外赴任でも帰国時などに妊娠なんて可能性はあるし

私は上の子が0才で復帰した時に二人目も予定あると言った
結局4学年差だけどw

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