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引用元:妊娠【前期】12週~21週までの奥様 285
539: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 16:37:16.95 ID:OI1J6D+q0
妊娠して仕事辞めた人いる?
悪阻酷くて休職したんだけど無理して働かなくていいんじゃないの?ご主人も妊娠して働かせるような酷い人じゃないでしょう?と言われてしまった
何か言い返せなくて仕事辞めようか悩んでるんだけど私が弱いだけかな



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540: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 16:45:57.67 ID:jpPAW26t0
>>539
それって完全にマタハラだよね

541: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 16:58:00.51 ID:UiKPClXb0
>>540
そうだよね
平気でこういうこと言う人いるのビックリするわ

542: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 17:29:18.33 ID:7yQFYKOc0
>>539
一人目の時それでやめたよ
私自身、ツワリ酷くて出社しても仕事にならなかったり、貧血起こして会社で倒れたり周りに心配かけまくってしまったし
どっちみち夫の仕事の都合で数年後には辞めて引っ越さなきゃいけなかったのもあったから別に今辞めてもいいかな…と思って
539本人が続けたいならハイハイマタハラマタハラ、で開き直って続ければいいし
体調的にもキツくて続けられる気がしない(もう辞めたい)ようなら辞めてもいいんじゃないかなぁ

544: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 19:17:27.71 ID:amIMmvIP0
>>539
完全マタハラ!!ご主人がーとかの話余計だわぁ。もし辛いなら退職って手もあるよねって個人的に一つの選択肢として言われるならまだしも、そんな言い方されたら考えちゃうよね。就業規則上使える休業制度があるなら使ったらいいし、それも使い切って有給も無いのならその時人事に相談して考えればいいことなのにかわいそうだわ。まだ休めないわけじゃないんでしょう?辞めたら育児休業給付の恩恵も受けれないし、無職になっても生活やっていけるなら辞めたっていいと思うけどよくよく考えた方がいいよ!一度やめて子供いる状態から再就職ってまた大変だしね。

546: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 19:30:38.39 ID:6kqjtMOW0
>>542
大変だったんですね
産後にお仕事は見つかりましたか?
スルーできないほど頻繁に言われるし、きちんと考えて来てねと言われます
小さな職場なので開き直れなくなってきています

>>544

夫のこと言われると何にも答えられなくなります
コロナ禍なのにまさか奥さん働かせるなんて…普通なら働かずに家にいなさいっていうのが大事にしてくれる旦那さんよねみたいな
無給にはなりますが出産まで休職は出来ます
生活はキツいですが辞めるよりマシかなぁと思いますが産後に復帰するのも怖くて
0歳児抱えて再就職なんて出来るのかと考えてしまいます
八方塞がりな気がしてます

547: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 21:16:27.98 ID:539N1Ncg0
>>539
それは誰に言われたんだろう
完全にマタハラだから更に上の人に相談できないかな
姉が妊娠したとき報告した総務の女性から「育休後フルタイムだと大変だろうから生産期で辞職後にパート復帰したら?」とか言われてたよ
何のための育休なんだ!って上の人に言ったらその女性が勝手に言っていた事で総務としては是非育休使ってくれって事で姉は今育休中

548: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 22:01:43.94 ID:rpzGuJGL0
>>547
上司です
小さな職場なのでその人の意見は総意って感じです
人事の人は何も言わない感じです
その人と上手くやれないなら、うちではいらないなぐらいのスタンスの職場
最初はゆっくり休職して体調治してねって感じだったんですが休職中に呼び出されたら、社内では診断書を盾にして周りに迷惑かけてるのよって言われてしまいました
実際に迷惑かけてるので何も言えませんでした

549: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 22:11:23.71 ID:amIMmvIP0
うわぁキツいね。でも確かにその状況だと、産んだら産んだで絶対に復帰しなきゃいけないプレッシャーで何かと気疲れしちゃいそうだね。もちろんこのご時世そんなマタハラな会社が悪いけど!そんな組織体制じゃ今後子供を望む女性社員働きにくくて仕方ないだろうね。酷いのはコロナ化で妊婦の奥さん働かせてるご主人じゃなくて、体調悪い妊婦に理解のない会社なんだけど!って感じだわ!何も力になれないけどあんまりストレス溜めずにね。

550: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 22:21:53.35 ID:+ECDnBIN0
>>548
うちも同業他社も小規模事務所だからよく分かるわ…
マタハラ!就業規則!と言ったところで弁護士事務所や社労士事務所でもそういうところ多いのよね…
事務員さんは知識ついてるけど戦う気力なく辞めていく人ばかり…
そういうのを擁護する気は全くないけど、そうじゃないと回らない会社ってすごく多いんだろうな

551: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 22:40:05.95 ID:539N1Ncg0
>>548
酷いね
その会社は今後も他の人が悪阻やら鬱やらで休職になるたびに辞職勧めるつもりなんだろうか
だとしたらすごいパワハラだよね

552: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/15(木) 23:03:16.66 ID:qaYIs45b0
事務系だと辞職させていっても補充されて何だかんだ回ったりするしね
産休までバリバリ働いていれば重宝&信用されて辞職すすめられないケースもあれば
出産=辞職のところもあるし職場によるんだろうなと思う
クソ職場!と思いきや、産休育休時短のサポートや育休もらい逃げの心配がないから
男性・独身女性・出産予定のない(子供が大きくなった含む)既婚からは人気があったりするという…

553: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 09:32:04.31 ID:QG1vLTBj0
>>539ですが、みなさんありがとうございます
ここで話聞いて貰えて楽になりました
恐らく復帰できないように徹底的に追い込まれそうなので、文句は言われるでしょうが職場は困る事はなさそうです

>>550

士業事務所でもそうなんですね
なんと言うか痛いところ突かれるので何にも言えなくて戦う気力は確かになくなります

事務員なんて替えがきくし募集かければ応募×到するから、不要な人はいらないって感じですね
私は役職もなければ妊娠という面倒事を持ち込む厄介な人材という扱いだからだと思います

554: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 10:03:00.73 ID:lhuDeWjB0
>>553
もし退職するのであれば絶対に会社都合退職にしてもらって。すぐに失業保険もらえるから。そういう会社なら自己都合にされそうだけど、ハローワーク相談したら会社都合に変えてもらえたりします。大変だと思うけどストレス溜めないようにね。

557: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 20:12:37.77 ID:7gn9mVtA0
>>554
妊娠中だとすぐに働ける状態にないと判断されて失業保険通らない場合もあるらしい

妊娠したらデフォで給料2/3出つつ休めるようにして欲しいよね
つわりもマイナートラブルもなく元気に産休ギリまで働ける人は満額で
特に体調問題ないから普通に働いてたら切迫なったという話も割と聞く
マタハラやマミートラックも未だにあちこちであるし、こんなんじゃ少子化改善しないわ

555: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 10:20:40.68 ID:BqtyKg8Q0
>>553
事務って本当に集まりが良いからね
私も他人事なら「マタハラに負けないで!辞めるなら会社都合で!」って言えるけど、
自分のことなら少し交渉してダメだったら諦めてしまうしそういう人が多いわ…
仕事してるとき、「なぜ訴訟しないんだろう、勝ち筋だし勝ったら○千万円なのに」
って思ったこともあったけどそんな簡単な問題じゃないよね

556: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 12:59:14.81 ID:LOWRlaWB0
ただでさえツワリだマイナートラブルだで大変だから休んだり会社に迷惑かけたりしてしまってるんだもの
それはおかしい!戦え!って周りに言われても既にそんな余力ないんだよね
声を上げて戦わないと妊婦の扱い改善しないってのも頭では理解はしてるけどボロボロ状態で戦いを始めるのは難しいだろうと思う

558: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 20:37:40.25 ID:l6BUjqu/0
同じ(元)妊婦が妊婦様になって周りに迷惑欠けるとか
育休とるだけとって復帰しないとか足を引っ張ってきたりもするし問題の解消は遠いだろうな
公務員だった友人は妊娠初期から「辞めますよね?」みたいな圧をかけられて退職してしまった
人員が補填されなくて大変なのは分かるし逆らう気力もなかったと
大企業勤めの友人の、出産等で退職しても○年以内なら復帰OKが一番羨ましかったな

559: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 22:22:48.69 ID:c1NTqrP00
>>558
えー公務員でもそんなことあるの?
さすがに言った人の独断じゃない?
公的機関がそれじゃ少子化悪化するわ

560: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/16(金) 22:56:57.69 ID:Gt4b0qQB0
>>559
そこの部署は休職中の職員がいるのと育休中の職員がいて
辞めたわけではなく休みだから正職員が補充されず超のつく激務だったのよね
(世間一般では当然育休とれるでしょう、仕事も楽でしょうと思われる部類の職場)
友人も「無理だと思った」と言っていたし、友人から仕事の内容聞いていた面々は
「残念だけどそうなってしまうよね」という反応だったわ

561: 名無しさん@にんちゃんねる 2021/07/17(土) 00:23:50.23 ID:yUWKdr1S0
公務員って案外そうだよね
私が働いていた役所でも産休育休の欠員は臨時のパートでしか補充できなかった
だから正職員と同じ権限の仕事をさせられなくて、結局は既存の正職員の仕事量が増えて苦労してる人が多かった



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