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引用元:日本の会社の上層部「お前は女だから昇進させない!」→女性管理職比率9.7%でOECD最低に
1: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:34:54.33 ID:RU5/ZNtx0
糞みたいな国やな

4: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:37:39.97 ID:mHlfuxHy0
能力の低い奴が何故か女に多いってだけやで

11: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:40:55.05 ID:RU5/ZNtx0
>>4
結婚出産のブランクで成長する機会が奪われてるやん




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7: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:39:32.09 ID:ZevWCU9F0
そもそも女性の大半が自分らを管理職にしろと主張してないし
専業主婦になりたいとは言ってるけど

19: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:43:52.47 ID:RU5/ZNtx0
>>7
仕事よりも結婚して子供を産んで家庭に尽くすことが幸せだと洗脳されてるんや

24: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:44:51.43 ID:mHlfuxHy0
>>19
結婚も出産もしないで仕事することが幸せだというのが洗脳やろ

26: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:46:08.62 ID:KnD4DwzY0
>>24
どっちでも本人が良ければそれでいいのが本来あるべき姿やね

14: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:41:58.77 ID:WlGzGQlr0
妊娠出産中も仕事できるならやればええやん

15: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:42:03.00 ID:MS0lBpBMa
そもそも管理職に適した40代50代の女性社員がいない

16: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:42:53.20 ID:RU5/ZNtx0
>>15
男社会で弾圧し続けてきたんだから当たり前やろ
今の20代30代の女性社員を積極的に管理職に登用してあげるべきやな

21: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:43:57.84 ID:mHlfuxHy0
>>16
優遇されまくりの癖に何言ってんのや

23: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:44:30.20 ID:RU5/ZNtx0
>>21
優遇されてるなら女性管理職比率は一桁じゃないんやで

17: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:43:22.23 ID:pctl74Bz0
女で上につきたい人間が少な過ぎるんや

18: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:43:26.28 ID:K73AWI64r
たまーに仕事できる女いるけどみんなおっさんなんだよなそういう女って
ドラマとかにあるような有能で綺麗な女残してる女上司見たことない

22: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:44:19.43 ID:tVP29oc70
ワイの会社総合職女さんが総務から営業に移動の内示出されたら
「総務以外やりたくありません」とか言って辞めてったわ
こんなんばっかやろ

27: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:46:10.00 ID:0L746lDU0
育休やら産休で数年いないのに男と同じペースで昇進させられないしな
あと普通にやりたがらない人多い

28: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:46:44.16 ID:mN4opakW0
女が起業して女しか出世できない会社作ればいいんちゃうん?
アパレルには結構あるで女系会社

34: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:50:11.88 ID:kHns25BH0
>>28
アパレルや化粧品は現場の店舗は女の世界やけど結局本社や経営層は男率高いで

30: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:48:20.66 ID:ZevWCU9F0
アメリカの公民権運動みたいに主張しないと相手にされないのが民主主義
現状日本で女性がもっと責任ある仕事やらせろ!と声を挙げてないのが問題
高スペックイケメンに保護されてぬくぬくやりたいって本音が見え見えやで

32: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:48:40.95 ID:OhZojf8op
直ぐにできるわけがない後20年は様子見やな

33: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:49:57.44 ID:RU5/ZNtx0
まずや質より量で管理職に女性を昇進させまくればええんやで
そこで必死こいて働くから結果(質)はあとからついてくるんや

35: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:50:46.46 ID:mHlfuxHy0
>>33
つかねーよ
0に何かけても0

48: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:53:27.44 ID:RU5/ZNtx0
>>35
掛け算やなくて足し算やで
掛け算云々言う奴低能しかおらん

37: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:51:03.98 ID:JwSsQhd6a
女多い業界で働いてるけどあいつら当日子ども熱出たから休むとか言い出すから×意湧くで
3人の仕事を2人で処理せなアカン地獄

38: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:51:04.65 ID:ECzkfrKJ0
管理職でバリバリ働くんじゃなく子育てに集中した方が幸せだと思うよ

66: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:00:49.94 ID:RU5/ZNtx0
>>38
管理職になってバリバリ働くよりも家で子供育てた方が幸せだと洗脳されてるねん

70: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:02:36.57 ID:6xcT+2S8M
>>66
はたらくほうが幸せって洗脳されてない?
働いたことがなさそう

72: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:04:02.99 ID:MS0lBpBMa
>>66
なら結婚も出産もせずにバリバリ働けや

75: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:05:16.39 ID:ZevWCU9F0
>>66
旦那選びさえ間違えなければ死ぬまでらくらくコース確定
旦那がアレでも離婚して慰謝料賠償金なまぽ母子手当と手厚いサポート
そりゃ苦労して役員目指す意味がないよ

40: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:51:36.50 ID:IEc6pxzg0
男でも管理職なりたい奴少ないやろ

45: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:53:04.27 ID:MS0lBpBMa
>>40
男の場合、稼がないと妻子から嫌われるから出世せざるを得ない

41: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:51:59.76 ID:f0q+n0TRp
30代の女誰もなりたがらなくて
20代にプロジェクトリーダーやらせたら
30代の誰も文句ばっかりで言うこと聞かなくて
仕事じゃなくて学校みたいだった

42: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:52:20.27 ID:IEc6pxzg0
働かずに旦那の金で豪遊する方が絶対幸せやわ

51: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:55:31.95 ID:oJtK/mH4r
>>42
女が働かなくていいように男の給料あげて欲しいわ

43: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:52:33.11 ID:26nKyNJt0
ふむ
では女性オンリーで起業してみてはどうだろう?

46: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:53:11.51 ID:tVP29oc70
海外って総合職的な採用されても転勤ないって聞いたけどマジなんかな
NYで採用されたらずっとNY
LA転勤は無いみたいな

47: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:53:23.79 ID:6xcT+2S8M
そもそも男女総合職比率が20年前くらいでは8:2くらいなんやし今の新規に管理職になる比率はどう良く見積もってもそれくらいになるじゃん

50: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:54:03.76 ID:niYe9kxa0
育休で休んだら男女問わず残念だけど出世遅れるのなんて当然やん

55: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:57:20.94 ID:RU5/ZNtx0
>>50
女性活躍は国策なんやで

63: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:00:14.92 ID:6xcT+2S8M
>>55
鉱業や工業などの現業に著しく女性が足りていない現実から解消すればええやん
なんで管理職とかいうポジションに据えることしか考えられないんや?

54: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:57:04.74 ID:6xcT+2S8M
大企業での総合職新規採用における女性の割合が10パーを超えたのがそもそも平成15年とかや
そこから見ても女性管理職が9%は少ないと見るのかどうかは議論の余地あるわ

57: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:57:54.83 ID:kHns25BH0
有能で子供作らない女はどんどん昇進させるべきやと思うけど回りに仕事押し付けて子供子供騒ぐ奴はさっさと辞めてほしいわ

58: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:58:16.11 ID:oJtK/mH4r
>>57
これ

62: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:59:12.09 ID:JwSsQhd6a
>>57
ワイの言いたいこと全部まとまってて草
子持ちパートを戦力カウントしてシフト作るのマジでやめて欲しい

120: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:32:46.62 ID:eNjSmCO20
>>57
男の先輩で子供子供言ってすぐ休むやつおるわ
めちゃくちゃ有能やから辞められたら困るし誰も文句言わんけど

61: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 11:59:08.94 ID:IEc6pxzg0
管理職でバリバリ働いても
旦那の金で豪遊する専業主婦にマウント取られるんやろ

64: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:00:32.66 ID:PYV3uYPW0
「女性だから」「産休とったから」という理由で考査を下げるのはおかしいと思うよ。

例えば入社期間が5年で産休で半年離脱した女性社員がいたとしたら、
「5年分の評価を丸ごと下げる」のではなく、産休分を差っ引いて「4.5年間勤務した」男性社員と同等に考査すればいいのに

65: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:00:36.80 ID:WH76nqu1a
採用・昇進要件に「能力が同等の場合女性を優先させます」って言われてたんやが、普通に男ばかり昇進したり採用されたりしてるから単に能力がないかやる気がないかのどっちかやと思うで

67: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:01:19.33
能力低いかやる気無いだけ

68: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:01:36.57 ID:JwSsQhd6a
男は基本定年まで働くしかないけど女はワンチャン逃げれるからな
やからやる気も中途半端なんやろ

76: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:05:31.61 ID:RU5/ZNtx0
>>67
>>68
諸外国では3割4割あるんやから明らかに日本という国レベルの問題やで

89: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:13:51.30 ID:MS0lBpBMa
>>68
共働きつっても必死仕事にしがみつかなくても主婦になれるからな
働かない男に対する社会の冷遇は凄まじい

69: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:02:34.29 ID:nV8Dq3KV0
そら女は専業主婦になりたいよ
男だってなりたいもん、仕事辛いやん
でも女しか許されんのや

71: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:03:58.99 ID:Uyfbg7pF0
俺の経験上女性は感情のコントロールが苦手な人が多いから管理職はやってる本人もきつくなる 

74: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:04:33.23 ID:6xcT+2S8M
こういう問題を考えるときになんでこういう社会構造になっているのかを考えずに結果だけを是正しようとするから反発もあるし失敗しそうだと思われるんよな

78: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:06:32.08 ID:JwSsQhd6a
楽さに甘んじてパートか専業やっとるのに金ない金ないって騒ぐの滑稽すぎんか?

82: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:07:38.17 ID:RU5/ZNtx0
>>78
抑圧の結果やで
諸外国ではそうじゃないんやから日本の問題や

86: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:09:27.14 ID:RU5/ZNtx0
男ばかりが権利を貪り食う構造になってるねん

87: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:11:16.71 ID:QgPElkvIa
よく「女は努力してるのに男社会のせいで~」みたいな話は聞くけど、ホンマに努力したんか?とは思う

努力したにしても誰と比べてどのくらい努力したのか?
専業主婦になる気満々で控えめな立ち回りしてるやつを基準にしてないか?バリバリ努力して実際に昇進している男をちゃんと基準にしてるのか?と思っちゃうわ

普通にプライベートでも自己研鑽して結果出して出世してる女が身近にいるから、生半可に権利の主張ばっかするやつ見ると腹立つわ

90: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:14:57.52 ID:+vdlmKku0
ごめん俺あんまり詳しくないんだけど、女性が社会進出遅れてるみたいなのの原因って具体的になんのせいで遅れさせられてると思うの?
お前働くな!家にいろ!なんて誰も言わんくね?

91: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:15:47.32 ID:Atv7EUEo0
ヒステリー率が高くて下が困ることがマジで多い
出世意欲が高いやつに限って若お局化するし
仕事ができて色々安定してる人に限って出世を望まない

93: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:17:15.80 ID:Uyfbg7pF0
管理能力だよ学歴も高い人の方が管理能力が高いから出世してるだけ 差別とか全く関係ないよ

95: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:19:43.75 ID:Bk58hYwl0
バイトレベルなら有能おるけど
責任者レベルの有能見たことないわ

96: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:19:55.79 ID:g3uowWJN0
今逆やろ
バランス取るために昇進される女さん増えてるだろ

97: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:20:50.95 ID:6xcT+2S8M
日本社会にある抑圧と女性が持つ上昇婚志向によって男性は基本的に総合職に就職することを強いられているし出世を求めることも強いられているからな
ここから解消すればええわ
現状こういうのがあるのに女性にパイを渡すことがどちらにとっても良いことにならない

98: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:21:09.08 ID:Pr53BCGga
酒飲むわタバコ吸うわ不摂生の塊みたいなおっさんより子持ちおばさんのほうがいつもすぐ帰るくせによく休んでいる謎
もう育児の繁忙期も過ぎてんだから甘えと言われても仕方ないよね

104: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:23:09.13 ID:GpNC25lL0
ちょっと責任のある事やらせようとするだけで全力で拒否するやん
やらせるとすぐに病んだとか言い出すし

105: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:23:46.91 ID:XxeMIEGf0
子育てはジッジと保育士に任せればよくね?

106: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:23:50.23 ID:Bk58hYwl0
社会進出と平等訴えてる割にスーツ仕事しか頭にないんよな

107: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:23:54.97 ID:H4urzeuuM
子無し女は真面目に働いてるけど子持ち女は仕事もしないで自分の権利ばっかり主張してるイメージ

108: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:24:02.67 ID:JwSsQhd6a
103万に意地で抑えようとする奴ほんまに意味分かってやってるんかね
老齢基礎年金とか月6万くらいやがそれで老後やっていける自信あるんか?

109: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:24:47.95 ID:HyCYqDE9M
>>108
旦那の稼ぎ前提やろ

111: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:25:24.35 ID:1QFxlr5fp
管理職って基本サービス残業モリモリやけど
女さんは耐えられんやろ

112: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:26:24.95 ID:RU5/ZNtx0
>>111
管理職手当で我慢すればええやん
やりがいもあるで

114: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:27:57.40 ID:SLiAzL5m0
なったらなったでめちゃくちゃいびられるし男にいじめられるらしいで

115: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:28:40.74 ID:eNjSmCO20
上司に感情で判断されたらたまらん

118: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:31:40.63 ID:EpM0A5Ge0
ワイの会社で課長が女性なんやけど主任になりたい女性が皆無って嘆いてたで

自分はやりたいからやってるけど女性だからって女性を役職に付けられるわけじゃないのに会社から求められるそうだ

はぇーって聞いてたけどそもそも役職着きたがらない人が多い
やらない?って俺に矛先来たで

月給プラス5万で他人の勤怠管理とか諸々やるべきなんやろか
残業代として更にプラスで出るらしいが悩む

125: 名無しさん@にんちゃんねる 2022/10/30(日) 12:34:28.01 ID:U6/ALFU70
逆なんだよなまともな企業は女性役員増やそうとしてるけど
やりたがる人が少ない
最近は男もやりたがらんしな