にんちゃんねる : 仕事/勤務先

2020年07月29日12:28

【妊娠前期】悪阻で吐いた経験のある人が殆どいなくて職場で体調不良が理解されなくてつらい

カテゴリ: 愚痴/悩み; 仕事/勤務先

172: 名無しさん＠にんちゃんねる 2020/06/06(土) 13:46:56.42 ID:FKdQ1prQ0

既婚女性20人の職場だけど、悪阻で吐いた経験のある人が殆どいなくて職場で体調不良が理解されなくてつらい
初期は炭酸しか飲めなくて水筒に炭酸入れて飲んでても悪く言われたり、今はお茶にしているけどそもそも水筒持っていくことが悪いような

体調悪いなら仕事休みなよとは言ってもらえるけど、家にいるほうが体調悪くてずっとトイレ往復だから自分としては出勤したくて、でも会社にいると元気じゃんと思われてしまう
昨日は生理2日目の先輩に、ホルモンの変動なくて羨ましいな～！と言われて…何ともうまく返事出来なかった

2020年06月13日05:25

【妊娠中】職場の人(経産婦)の親切心がいきすぎててつらい。悔しいけど予定より早めに辞めようかな

カテゴリ: 愚痴/悩み; 仕事/勤務先

引用元:妊娠【前期】12週～21週までの奥様 276

296: 名無しさん＠にんちゃんねる 2020/05/14(木) 14:03:31.28 ID:Ypz1Fqb70

すみません愚痴らせて下さい
職場の人(経産婦)の親切心がいきすぎててつらい
上司や自分の体調と相談して今の勤務状態になったのに我慢させてるって上司に抗議してたらしく勝手に勤務内容を大幅に変更されてしまった
自分の経験からいろいろ気遣いしてくれるは本当にありがたいし親切心からの行動だから面と向かって言いにくい
悔しいけど予定より早めに辞めようかな

2020年06月09日03:37

夫の職場への妊娠報告っていつ頃がいいですか？

カテゴリ: 質問/相談/アンケート; 仕事/勤務先

引用元:妊娠【前期】12週～21週までの奥様 276

168: 名無しさん＠にんちゃんねる 2020/05/09(土) 20:32:05.84 ID:1+VsoE6s0

皆さん旦那さんの職場に妊娠報告っていつされますか？
うちは安定期に入っても何故か報告したがらないので気になってます。手続きとかあるから早めに言ってほしいのに…

2020年05月15日12:35

育児休暇ってどこの会社も法律で最長2年だと思ってた

カテゴリ: 愚痴/悩み; 仕事/勤務先

引用元:妊娠【前期】12週～21週までの奥様 261

118: 名無しさん＠にんちゃんねる 2019/03/12(火) 14:08:49.12 ID:Jf3OjojC0

育児休暇ってどこの会社も法律で最長2年だと思ってた…
うちは最長1年ですって案内された…マジか…

2020年01月18日11:30

兼業でお子さんが複数いる方は育休からの復帰後、どのくらいで次の子の産休に入りましたか？

カテゴリ: 質問/相談/アンケート; 仕事/勤務先

引用元:ファイト兼業ママ part98

369: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/09/30(日) 10:06:46.82 ID:i97nwVLm

自分の質問ですみません

兼業でお子さんが複数いる方は育休からの復帰後、どのくらいで次の子の産休に入りましたか？
夫婦の年齢や上の子の状況、職場の状況を考えて3歳差で第二子を生みたいのですが、そうすると職場復帰してから1年半後には休みに入ることになります

1年半後なら大丈夫かなと思う反面、迷惑かなとも思うし、でも夫婦の年齢のこともあるのでこれ以上開けるのは難しく、第二子は諦めるしかないのかなとも悩んでいます
私の仕事は私しか担当者がいないので、マニュアルは作成していつでも引き継げる状況にはしています(難しくはないのでマニュアルがあれば初心者でも対応可能なレベル)

2019年12月31日19:30

【兼業育児】時短の人で上司にフルタイム戻せば？とか時間長くできないの？って言われたことある方いますか？

カテゴリ: 質問/相談/アンケート; 仕事/勤務先

引用元:ファイト兼業ママ part98

720: 名無しさん＠にんちゃんねる 2018/10/06(土) 18:06:58.97 ID:wWvw9to/

時短の人に聞きたいんだけど、
上司にフルタイム戻せば？とか時間長くできないの？って言われたことありますか？

この前の面談で、
ルーティンワーク+季節柄の業務で
パツパツになってきて相談したら、
上記のことを言われてムッと来ちゃって。
いやそりゃ今もどうしても終わらないときは少し残業してるけど
今の6時間勤務がギリギリ家庭とのバランスがいいと感じてるし、
当分時短解消はしたくない。

他の時短社員で、割と残業してる人もいるから
残業をめったにしない私が融通利かない風に見られてるんだろうな。。
課長の立場からしたら、時短社員の補てんで新しく社員雇うのも、ためらう気持ちがあるんだろうと思う。
わかるけど、時間内に終わらないなら残業しろってあからさまに言われると、
何のための時短制度だよと思ってしまうわ。